Afin d'améliorer encore le niveau de gestion et la qualité professionnelle du personnel d'encadrement de l'entreprise, l'entreprise a organisé une «réunion de formation à la gestion» d'une journée fermée dans le centre de formation multifonctionnel de l'entreprise le 10 août 2022. Le thème de la réunion était « gestion fine, constructions de qualité ».Pour cette formation et cet apprentissage, les dirigeants de l'entreprise ont attaché une grande importance, supervisé et planifié personnellement, et apporté un soutien solide au bon déroulement du travail de formation.
Pendant le processus de formation, tout le personnel a réfléchi attentivement et a participé activement, et ils sont très reconnaissants à l'entreprise d'avoir soigneusement planifié une si bonne opportunité d'apprentissage pour nous.
Il y a huit cours principaux dans cette formation :
1. Chapitre sur l'entreprise : profil de l'entreprise, historique de développement de l'entreprise et concept de culture d'entreprise, plan de développement de l'entreprise et perspectives, etc.
2. Articles d'étiquette : étiquette quotidienne, étiquette professionnelle.
3. Articles de gestion : règlement du personnel, règlement administratif, cahier des charges de contrôle qualité des équipements, processus de traitement des accessoires, processus de réception.
4. Articles sur les produits : formation à la connaissance des produits sur les mélangeurs d'alimentation, les dépoussiéreurs, les séparateurs magnétiques, les convoyeurs, etc. ;problèmes rencontrés par les clients dans l'exploitation des équipements et des solutions.
5. Chapitre gagnant-gagnant : unité et coopération, développement gagnant-gagnant.
6. Chapitre Développement : Management Scientifique – Amélioration des Compétences de Développement de l'Entreprise.
7. Formation et évaluation
Au cours de cette période, les dirigeants de l'entreprise ont prononcé un discours important, ont loué la vitesse de développement et l'attitude positive de l'entreprise, et nous ont encouragés à continuer à étudier et à aller de l'avant, à être pionniers et à innover, afin que le développement de l'entreprise puisse atteindre un nouveau niveau plus rapidement.Le discours du directeur général a instantanément enflammé l'atmosphère de la réunion, et chacun a activement exprimé son opinion qu'il doit travailler dur cette année et apporter sa propre force au développement de l'entreprise.L'entreprise a des attentes élevées et des exigences claires pour notre travail.Tous les membres du personnel de direction ont étudié très sérieusement et ont décidé de comprendre et d'inspirer profondément leur esprit, de mener à bien la tâche de formation, de s'efforcer d'améliorer continuellement leurs connaissances en affaires et d'apporter leur propre contribution au grand développement de l'entreprise.
Heure de publication : 24 août 2022